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2018年昭苏县财政局面向社会公开 招聘工作人员简章

为认真贯彻落实中央关于财税体制改革,提高服务预算单位和群众的工作能力和水平,现采取公开考试、平等竞争、择优聘用的原则,我县财政局面向社会公开补录招聘4名专业人员。

一、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

1、具有大专及以上文化程度,年满18周岁及以上,35周岁及以下(即:1983年1月1日至2000年1月1日期间出生),户籍不限,专业、年龄、文化程度等具体条件见职位表;

2、服务期满一年以上且考核合格的基层就业项目人员(大学生西部计划、天池计划、大学生“村官”和“三支一扶”人员)。

3、具备招聘岗位所需专业基础知识,符合职位招录条件,能认真履行职位职责。

下列人员不属于招考范围:

1、年龄未满18周岁人员。

2、现役军人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或行政拘留人员;

4、未取得毕业证书人员;

5、曾在昭苏县财政局工作主动提出辞职人员等,用人单位不同意的报考人员;

6、曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的和立案审查尚未作出结论人员;

7、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

8、本人或家庭主要成员参与极端宗教和邪教组织活动的;

9、近三年来,在公务员、事业单位工作人员招录过程中有作弊、弄虚作假等行为人员;

10、参加事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、政审考察考生;

11、约定服务期未满人员;

12、法律规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动。

 2、持有经国家、省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的学历证书;

3、具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

4、身体健康、体貌端正,符合聘用通用体检标准;

5、责任心强,乐于奉献,有良好的政治修养、职业业务素质和优良的道德品行。

二、招聘程序

(一)信息发布

2018年昭苏县财政局面向社会公开招聘工作人员简章》及其附件通过昭苏零距离、昭苏县就业平台、电视公告等形式进行公开发布、下载。

(二)报名、资格审查

1.报名时间:2018年11月6日至2018年11月25日。

2.报名地点:昭苏县人社局301办公室;

3.报名办法:采取现场报名的方式进行。报名时,招聘人员根据职位需求,结合自身条件,如实填写《2018年昭苏县财政局面向社会公开招聘工作人员报名表》。需携带本人身份证、户口本、学历证书等相关材料的原件以及复印件两份及近期一寸免冠照片2张报名;

4.招录人员须确认报名信息真实有效,由县人力资源和社会保障局会同县纪委、县委政法委、财政局进行资格审查后报名方为有效,编造虚假信息者和资格审查未通过者取消报名资格。

5.相关费用:根据新价非字〔2000〕25号文件规定,报考人员需缴纳报名费及考试考务费共95元/人。

(三)笔试

1.考试科目:笔试为《综合知识》,包括行政职业能力测验、申论和《应知应会》等,使用国家通用文字(汉字)命题和答题。

2.考试须知:(1)领取准考证时间为2018年11月26日,笔试时间、地点见准考证;面试时间另行通知。

2)笔试成绩于笔试结束后第二天公布,考生可前往县人社局公示栏查看。

(四)面试

面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达等综合能力和职位相关专业知识,面试语言为国语(汉语)。

1、面试对象:按照报考人员职位类别,根据笔试成绩由高到低,按照招聘职位数1:3的比例确定进入面试人员,达不到规定比例的按实有人数进入面试。

2、对考生按报考职位分类、分组、抽签进行面试,考核报考人员的专业技术水平。

(五)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试总成绩于笔试、面试工作结束后在县人力资源和社会保障局门前张榜公示。总成绩低于60分者取消进入下一环节资格。

(六)体检

体检对象:根据总成绩合格人员由高到低按照招聘计划1:1比例确定。

体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

报考人员对本人体检结果有异议,可在次日书面申请复查。复查只能进行一次,复查结果为最终结果。

体检不合格(或放弃)人员不得进入下一环节,所产生的缺额按照总成绩合格人员由高到低依次递补。体检费由参加体检人员自行承担。

(七)政审、公示、确定拟聘用人员名单

体检结束后,对体检合格人员,由县人力资源和社会保障局会同纪委(监察局)、财政局等相关部门组织政审。参加政审人员填写《2018年昭苏县财政局面向社会公开招聘工作人员考察政审表》(附件3)。主要内容:被考察人员政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况,并对其学历等相关证件进行审核。

因政审不合格的考生取消聘用资格,由此产生空缺名额。按该职位总成绩合格人员由高到低依次递补。拟聘人员审定后,县人力资源和社会保障局进行5个工作日的公示,公布监督举报电话,接受社会监督。对署名举报反映的问题由纪检监察机关、财政局、人事部门,核实统一答复。公示期满无异议后,方可办理聘用手续。

三、工资待遇

1、拟聘用人员纳入地方财政管理序列,工资、合同等与在职县聘用人员同等对待。实行一年的试用期,试用期满考核合格者签订聘用合同。

2、实行劳动合同制管理和绩效考核,合同期一般为三年,聘用期满后,合同自行解除。对考核合格者,按照有关法律法规,在本着自愿、协商一致的基础上,重新拟定聘用合同。

3、考核不合格者或发现有违纪违法行为,取消聘用资格,解除劳动关系,不在具有相应身份,也不再享受相应工资福利待遇。

四、其他要求

报考人员要仔细阅读《简章》和《职位表》,严格对照自身条件和岗位要求报考。

报考人员要诚信报考,确保提交的报考信息和材料的真实性。凡在报考中弄虚作假的,一经查实取消资格,且在3年内不得参加昭苏县组织的单位招聘考试。

五、本《简章》由昭苏县人社局、财政局负责解释。

咨询电话:6022508(县人力资源和社会保障局)

                 6022077(县财政局)

监督电话:6022308(县监察局)

附件:

1、《2018年昭苏县财政局面向社会公开招聘工作人员职位表》


2、《2018年昭苏县财政局面向社会公开招聘工作人员报名表》

3、《2018年昭苏县财政局面向社会公开招聘工作人员考察政审表》

   

温馨提示:附件表2、3请到昭苏县人社局301办公室领取


昭苏县人力资源和社会保障局

昭苏县财政局          

2018年11月6日     

 

 

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